Телефонное интервью часто становится первым этапом отбора кандидатов на вакансию. От вашего поведения зависит, попадете ли вы на личное собеседование. Чтобы успешно пройти такой разговор, прислушивайтесь к нескольким рекомендациям.
Во-первых, подготовьтесь заранее. Изучите компанию, ознакомьтесь с описанием вакансии и требованиями к кандидату. Подготовьте ответы на типовые вопросы вроде «Расскажите о себе», «Почему вы выбрали нашу организацию?» или «Какие у вас сильные стороны?»
Важно создать комфортную обстановку вокруг себя: выберите тихое помещение, обеспечьте хорошее качество связи и держите под рукой блокнот с ручкой для записей важной информации.
Говорите спокойно, чётко формулируйте мысли и будьте вежливыми. Не перебивайте собеседника, внимательно слушайте вопросы и давайте точные ответы. Будьте готовы рассказать о своём профессиональном опыте и объяснить, почему считаете себя идеальным кандидатом на данную должность.
И главное — проявляйте заинтересованность! Задавайте уточняющие вопросы о роли, команде и перспективах роста внутри компании. Проявление искреннего интереса повысит ваши шансы перейти на следующий этап отбора.