HR-брендинг (Human Resources Branding) — это система мероприятий, направленных на формирование привлекательного образа компании как работодателя. Его цель — сделать организацию привлекательной для талантливых специалистов, укрепить внутреннюю культуру и минимизировать текучесть кадров.
Основными элементами HR-брендинга являются:
Уникальное позиционирование компании на рынке труда, подчёркивающее её миссию, ценности и корпоративную культуру.
Управление внутренним восприятием бренда среди сотрудников посредством эффективных коммуникаций и поддержки благоприятного рабочего климата.
Внешнее продвижение компании через разные каналы коммуникации, такие как соцсети, профильные площадки и медиа.
Контроль и регулярный анализ мнений сотрудников и соискателей о бренде работодателя. Читать далее «HR-брендинг (Human Resources Branding)»